Organisatoriske krav og rammebetingelser
Arbeidsmiljø
Sikring av et godt arbeidsmiljø er av stor betydning for god pasientbehandling samt rekruttering og ivaretakelse av den enkelte medarbeider.
- Helseforetakene har arbeidet målrettet med tiltak for å redusere sykefraværet.
- Sykefraværet i foretaksgruppen for 2005 var på 8,9 % mot 8,6 % i 2004. Sykefraværet har økt ved Helse Finnmark HF, Nordlandssykehuset HF og Sykehusapoteket HF. Øvrige foretak viser en svak nedgang.
- Helseforetakene og RHF har fulgt opp Arbeidstilsynets God Vakt kampanje blant annet ved at det midtveis i tilsynet ble arrangert ”fagdager for arbeidsmiljø” for verneombud, tillitsvalgte og foretaksledelse i regionen.
- Helseforetakene har fokusert på tiltak for å heve den reelle pensjonsalderen. Nordlandssykehuset har utviklet et særskilt prosjekt på dette.
- De resultatmessige effektene av endringer og omstillinger er ikke evaluert i detalj i forhold til kvalitet og økonomi. Utviklingen i bemanningen viste imidlertid en stagnering i løpet av 2005, da tatt hensyn til de nye oppgaver som er tilført Helse Nord.