• Forside
• Fra direktøren
• Visjon og strategi
• Helseforetakene
• Somatikk
  • Innledning
  • Behandlingsaktivitet
  • Prioritering
  • Kronikersatsingen
  • Kvalitetsindikatorer
    • Utskrivningsklare pasienter
    • Epikrisetid
    • Korridorpasienter
    • Lårhalsbrudd
    • Strykninger
    • Keisersnitt
    • Ventetid tykk- og endetarmskreft
    • Individuell plan barnehabilitering
• Psykisk helsevern
  • Innledning
  • Behandlingsaktivitet
  • Opptrappingsplanen
  • Utviklingen BUP
  • Utviklingen VOP
  • Kvalitetsindikatorer
    • Epikrisetid
    • Korridorpasienter
    • Vurdering BUP
    • Tvungen innskriving
    • Ventetid før primærbehandling
  • Særskilte tiltak
    • Helse Finnmark
    • UNN
    • Hålogalandssykehuset
    • Nordlandssykehuset
    • Helgelandssykehuset
• Pasientopplevelser, PASOPP
• Tilsyn Helsetilsynet
• Rusomsorg
• Ambulanse- og nødmeldetjeneste
• Smittevern og beredskap
• Utdanning
• Forskning
• Brukermedvirkning
• Strategiske tiltak
  • Lokalsykehus
  • Desentralisering
  • Prioritering
  • Kvalitet og beste praksis
  • Funksjons- og oppgavefordeling
  • Samarbeid mellom RHF
  • Kvalitet og metodevurdering
  • Samisk samarbeidsorgan
• Organisatoriske krav
  • Organisatoriske krav
  • Ledelse
  • Endring og omstilling
  • Arbeidsmiljø
  • Likeverd og likestilling
  • Lønns- og pensjonsvilkår
  • IKT
• Utfordringer i 2006
• Økonomi
  • Styrets årsberetning
  • Resultat
  • Balanse
  • Kontantstrøm
  • Noter
  • Revisjonsberetning
• Ordforklaringer
• Utskriftsvennlig versjon (PDF)

© Årsmelding Helse Nord RHF 2005
Tlf: 75 51 29 00 • Faks: 75 51 29 01
postmottak@helse-nord.no
www.helse-nord.no

Webdesign og utvikling av
Jarl-Stian Olsen for Krysspress.

Organisatoriske krav og rammebetingelser

Likeverd og likestilling

Ved rekruttering til utviklingstiltak har det vært særlig vektlagt å få balanse i sammensetningen. Fremover vil det å øke andelen kvinnelige ledere i mellom- og topplederstillinger være sentralt å følge opp.