Samlet har behovet for spesialisthelsetjenesten i nord, målt i henvisninger til sykehusbehandling, aldri vært større. Teknologi og kunnskap forbedres og befolkningen eldes og med det følger flere plager. Vår terskel for hva helsetjenesten kan og bør gjøre noe med blir stadig lavere.

Å arbeide i en tjeneste som folk har store forventninger til, som betyr mye for mange og som representerer store personlige og faglige utfordringer er dypt meningsfullt for mange av oss.

Etisk uakseptabelt

Kvalitet, trygghet og respekt er de verdiene vårt møte med folk skal preges av. I dette perspektivet kan vi ikke med selvrespekten i behold fortsatt forsvare det høye nivået vi har på skader folk får ved sykehusopphold.

Det er alt for mye sykehusinfeksjoner og for mange feil ved medikamenthåndtering. Dette er et systemproblem, et kultur og holdningsspørsmål hos den enkelte og en lederutfordring. Ingen ting er viktigere for å hindre sykehusinfeksjoner enn god håndvask. Det skal ikke være trafikk inn og ut av operasjonsstuer under kirurgiske inngrep. Ansatte skal ikke gå i kantina i grønt tøy og sko som de også bruker inne på operasjonsstuene.

Oversikten over forekomsten av sykehusinfeksjoner skal brukes til intern forbedring ikke minst i de kirurgiske miljøer. Registreringene lages ikke for de som samler inn tallene. Nøyaktighet omkring forskrivning av medikamenter, god kommunikasjon og nødvendig kontroll hindrer feil ved medikamenthåndtering selv om vi ennå ikke har dette elektronisk. Alt dette er barnelærdom. Helse Nord RHF vil sette dette, som også er sentralt i Pasientsikkerhetskampanjen, ennå tydeligere på dagsorden i 2012.

Medarbeiderne har æren

Etter å ha arbeidet i spesialisthelsetjenesten i 34 år er jeg helt sikker på at vi aldri har gitt den nord-norske befolkning bedre helsetjenester. Aldri har medarbeiderne på alle nivå vært mer kompetente og bedre skodd til å møte pasientene.

På de 10 årene Helse Nord har eksistert har det vært en formidabel ressursøkning og det har resultert i en helsetjeneste som styrkes i lokalsykehusene der folk bor. Stadig flere får del i den høyspesialiserte kompetansen ved en fullverdig universitetsklinikk i Tromsø og et bredt tilbud ved Nordlandssykehuset Bodø.

Alt dette skjer først og fremst på grunn av den formidable innsatsen alle ansatte nedlegger hver eneste dag. Tusen takk skal dere ha alle og enhver!
 

God jul og godt nytt år.

Lars H. Vorland
Administrerende direktør
Helse Nord RHF