Gjessing (39) er den første leder av Legeforeningen som rekrutteres fra Yngre Legers forening. Hun skal, sammen med almenpraktiker Trond Egil Hansen, lede en forening med stor innflytelse på utvikling av helsetjenesten.

Ledelse av legetjenesten i kommunene

Samfunnet har flere store utfordringer i helsetjenesten. Aller viktigst og aller nærmest nå er gjennomføring av samhandlingsreformen. Samarbeidsformene mellom sykehus- og kommunehelsetjenesten må bedres slik at pasienten på en mest mulig optimal måte får dekket sitt behov for helsehjelp på rett nivå. Skal  kommunehelsetjenesten utvikles må det skapes et godt finansielt grunnlag. Da  er det nødvendig å sikre at folk som ikke trenger behandling på sykehus heller ikke kommer dit. En tydeligere ledelse av legetjenesten i kommunene må på plass. Og ikke minst;  den ulikhet som er i henvisning til sykehus mellom ulike leger, uten at det synes å ha sammenheng med pasientenes sykdomstilstand, må vi få mer kunnskap om.

Osloprosessen

Gjennomføringen av omstillingene i sykehustjenesten i Oslo området er en  viktig oppgave av vital betydning for hele landets helsetjeneste. I mange år har vi hørt at det går "en Berlin mur" gjennom Oslo. Det har vært vanskelig å få til en god samlet bruk av ressursene der. Etableringen av Oslo Universitetssykehus, og den storstilte utbyggingen av Akershus Universitetssykehus, skulle bøte på dette. Ingen er så naiv at en ikke ser at omstillingene i Oslo er svært utfordrende.  Det er viktig for hele landet at vi har faglige toppmiljøer på enkelte områder i Oslo, men det er også viktig at vi ikke bruker mer helsepersonell der enn nødvendig. I arbeidet som pågår nå er det først og fremst stemmene til de som berøres i Oslo som kommer fram. Det er ikke unaturlig, men det er like fullt urovekkende, dersom det kommer til å prege beslutningene framover. Slike omstillinger er gjennomført flere steder i Norge og må også skje i Oslo. Her har legeforenings president et ansvar for å se hele landet.

Godt samarbeid

Samarbeid med arbeidstakerne er avgjørende for å lykkes med utvikling og omstilling. I en tjeneste som er finansiert av oss alle,  må partene møte hverandre med felles mål  om å gjennomføre det samfunnet forventer. Det må skje  på en slik måte at det også i stort og på sikt er bra for arbeidstakerne. I Helse Nord ser vi fram til å samarbeide med den nye presidenten. Det lover god at hun kjenner landsdelen godt, at hun i sommer gikk 7- topps tur i Bodø og hadde sin første arbeidsdag i møte med nord-norske leger på Sommarøy i Troms. Vårt utgangspunkt er at innenfor er velregulert arbeidsliv  skulle det ikke være særlig grunnlag for  sterke motsetninger mellom hva som er legenes interesser på lang sikt og samfunnets felles interesser. Lykke til i et krevende og viktig verv!

God helg

Lars H. Vorland
Administrerende direktør
Helse Nord RHF