Helse Nord Nytt

[10.01.12] Helse Nord innfører nye systemer innen patologi, elektronisk pasientjournal (EPJ), lab og radiologisystemer (PACS og RIS).
- IKT systemene vil nå på en helt ny og mye tydeligere måte understøtte pasientforløpene på tvers av fagområdene, sier administrerende direktør Lars H. Vorland i Helse Nord RHF. 

[10.01.12] Bengt Flygel Nilsfors har tatt på seg den store oppgaven med å lede den felles innføringen av kliniske systemer (FIKS). Innføringen skal være ferdig 2015/2016.

[10.01.12] - Det skal investeres over 500 millioner kroner og mye kompetanse fra ulike fagfolk før innføringen av de nye systemene er på plass i løpet av 4 – 5 år i alle , sier programsjef Bengt Nilsfors.

[10.01.12] Ved en anskaffelse må det, som del av grunnlaget, synliggjøres hvilke kriterier som vil bli vektlagt ved avgjørelsen og hvor mye det enkelte kriterium skal telle. Slik blir det mulig å ha innsyn i hva vi som kjøper har lagt vekt på.

[10.01.12] - Starten på implementeringsarbeidet har tatt lengre tid enn ønskelig. Vi har nå fått det første nøkkelpersonellet på plass og er i gang med planleggingsarbeidet for den største IKT installasjonen i Nord Norge noen gang, sier leder for styringsgruppen Hilde Rolandsen, eierdirektør i Helse Nord RHF.

[10.01.12] Ledelsen i Helse Nord RHF og i FIKS-prosjektet gjennomfører en informasjonsrunde andre uken i januar. Programmet er som følger.

[01.01.12] 30 års arbeid med behandling og kompetansebygging innen habilitering/rehabilitering av barn og unge med funksjonsnedsettelser krones nå med etablering av nasjonalt kompetansesenter ved Valnesfjord Helsesportssenter fra 2012.

[16.12.11] Sykehusene og kommunene skal samarbeide for å gi innbyggerne bedre helsetjenester. Samhandlingsreformen legger opp til at det enkelte helseforetak skal inngå samarbeidsavtaler med alle kommuner som sokner til helseforetaket.

[16.12.11] - Hovedgrepet er å få fram brukerperspektivet og involvere Regionalt brukerutvalg (RBU) slik at brukernes stemmer høres i saker av betydning for helsetjenestetilbudet, på linje med den plass arbeidstakernes synspunkter har i behandlingen av viktige saker, poengterer adm. direktør i helse Nord RHF Lars H. Vorland.

[16.12.11] - Vi er glade for at helseforetakene kan ta i bruk en langt mer moderne løsning som inneholder funksjonalitet som er svært nyttig for ledere og medarbeidere innen lønns- og personalområdet. Vi vil rett og slett kunne håndtere hele dette store og viktige området på en bedre måte, forteller prosjektleder Tove Skjelvik i Helse Nord RHF.

[16.12.11] - Målet med Sandnessjø `modellen er at vi skal ha kompetanse til å velge laparoskopi når pasienten egner seg for dette. Selv om vi ennå ikke har tall som kan dokumentere dette, synes vi at prosjektet allerede har vist effekt, sier ass.lege Liv Einmo i prosjektgruppen. Leger og operasjonssykepleiere reiser sammen tre-fire ganger til Oslo for å trene på operasjonsteknikken.

[16.12.11] Ordningen ”Raskere tilbake” ble startet i 2007. Målsettingen var å få folk raskere i arbeid  og redusere presset på Folketrygdens utgifter ved å redusere sykefraværet. - Kan vi bidra til å få folk i arbeid igjen, hindre langvarig sykefravær og dermed utstøting fra arbeidslivet har vi både gjort enkeltmennesker og samfunnet en stor tjeneste, sier styreleder i Helse Nord RHF Bjørn Kaldhol.