• Gjennomføre en prosess der vårt felles verdigrunnlag i spesialisthelsetjenesten – Kvalitet – Trygghet – Respekt – defineres på alle nivåer i organisasjonen og der alle ansatte inviteres til å delta. Prosessen skal omhandle betydningen av verdier for den enkelte, for arbeidsplassen og for de som vi er til før – brukerne/pasientene med pårørende.
  • Fremme en kultur der dialog brukes aktivt og der etikken løftes frem i hverdagen.
  • Undervise og veilede ledere i verdibasert ledelse og etikk.
  • Finne frem arbeidsmåter der verdigrunnlaget brukes aktivt i oppøvelsen av etisk refleksjon samt som styringsredskap. Verdigrunnlaget skal i tilegg gjøres synlig i besluttinger og styrende dokumenter.
     

Banner Verdibasert hverdag