Vi anbefaler at du alltid bruker siste versjon av nettleseren din.

Opptak konferanse og undervisning

Tørn Talks

Ovrsikt over tidligere og kommende webinarer i Tørn Talks finner du her


Tørn-konferansen 27.- 28. oktober 2025

Eldrebølgen har allerede truffet oss i Nord-Norge. Høsten 2023 ble det flere eldre over 65 år enn barn og unge under 19 år i landsdelen. Dette vil også gjelde resten av landet i 2031. Hvilke utfordringer gir dette, og hvordan møter vi dem?

Kristin Røymo, regiondirektør, NAV Troms og Finnmark

Representanter fra brukerutvalg og ungdomsråd i Nord-Norge deler sine erfaringer:

  • Kitt-Anne Jorid Hansen
  • Terje Olsen
  • Edvart Klingenberg

Lars Eirik Hansen, sentersjef, senter for teknologi og innovasjon, Nordlandssykehuset. 

Kristin Jannicke Pedersen, fasjef kvalitet ved Bærum sykhus, Vestre Viken

Helse Nord og Helse Sør-Øst har utviklet og gjennomført læringsnettverk som metode for fagutvikling og forbedringsarbeid. Gjennom felles læring, erfaringsdeling og involvering av medarbeidere har vi skapt arenaer der praksis utfordres, utvikles og styrkes – sammen.

Læringsnettverkene bygger på prinsipper fra utdanning og forbedringsmetodikk, og kombinerer teori med praktiske prosessverktøy. Deltakerne lærer gjennom erfaring, refleksjon og samarbeid i team, og bruker eksisterende kompetanse fra veiledere og teamledere. Brukermedvirkning og involvering av ansatte står sentralt, og gir eierskap til endringene.

Hva er erfaringene så langt?

Forbedringsekspertene Kristin Johannessen i Helse Nord og Mari Helland Frøysnes fra Helse Sør-Øst, deler sine erfaringer.

Et velfungerende trepartssamarbeid krever mer enn gode intensjoner – det bygger på tillit, åpenhet og felles forståelse av mål og roller. Når arbeidsgiver, arbeidstakerorganisasjoner og verneombud møtes som likeverdige parter, skapes rom for dialog, medvirkning og felles løsninger.

Gjennom refleksjon, erfaringsdeling og praktiske eksempler utforsker vi hvordan trepartssamarbeidet kan styrkes – til beste for pasienten, organisasjonen og de som jobber der.
 
Innledere:
  • Marianne Starup, Tørn-koordinator i UNN
  • Evy Fjellstad, foretakstillitsvalgt i Finnmarkssykehuset
  • Kenneth Grav, HR-sjef i Finnmarkssykehuset
  • Julia Sandnes Thommasen, FTV Fagforbundet

Hvordan kan vi bruke våre samlede ressurser på en best mulig måte?

Regjeringen mener det bør bli lettere for kommuner og sykehus å samarbeide om helhetlige pasientforløp, basert på lokale behov og vurderinger. De understreker også at kompetanse og kapasitet i både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten må ses i sammenheng.

I Helse Nord har vi fått ekstra midler for å stimulere til utprøving av nye og fremtidsrettede måter å jobbe sammen på. Hva har vi lært så langt og hvilke muligheter har vi framover? 

Innleder er Kari Bøckmann, seniorrådgiver i Helse Nord RHF

Hege Andersen, PhD, er leder for Kontinuerlig forbedring ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) og førsteamanuensis i organisasjon og ledelse ved UiT Norges arktiske universitet.

I sitt foredrag om vellykket implementering deler hun forskningsbasert kunnskap og praktiske verktøy for å sikre at endringer faktisk blir gjennomført i praksis. Hun understreker viktigheten av god planlegging, involvering av ansatte og bruk av forbedringsmodellen som støtte i implementeringsarbeidet. Målet er å skape varige forbedringer som gir verdi for både pasienter og ansatte.

 

 

 

Sist oppdatert 12.01.2026