Hei, du må oppdatere nettleseren din for å kunne besøke oss.
Tørn-programmet
Læringsnettverk
Tørn-programmet i Helse Nord har etablert læringsnettverk for team som ønsker å gjennomføre forbedringsprosjekter i sine helseforetak.
Tørn-programmet i Helse Nord har som mål å systematisere og etablere gode arenaer for å sikre at endringstiltak får ønsket effekt og at vi lærer på tvers av avdelinger og foretak. Å etablere regionale læringsnettverk er et viktig verktøy for å nå dette målet.
Gjennom læringsnettverkene får dere støtte fra eksperter og ikke minst muligheten til å utveksle erfaringer med andre.
Spørsmål og svar om læringsnettverk
Læringsnettverk er et verktøy som blir brukt i forbedringsarbeid i helse- og omsorgstjenesten. Hensikten er å spre kompetanse på ulike områder og bedre kvaliteten på tjenestene.
Læringsnettverk støtter team som jobber med forbedringsprosjekter ved å tilby metodikk og praktiske verktøy for implementering av endringer.
Læringsnettverk er en internasjonalt anerkjent metode for å implementere forbedringstiltak med støtte fra eksperter og erfaringsutveksling.
Læringsnettverket består av fire fysiske samlinger som gjennomføres vekselsvis i Tromsø og Bodø, og varer fra lunsj til lunsj. I tillegg gjennomføres fire digitale møter.
Hele teamet deltar på samlinger som inkluderer undervisning om teamarbeid og prosessverktøy, erfaringsdeling fra andre deltakere og gruppearbeid. Dette gir gode muligheter til å lære av andres erfaringer og få nye perspektiver på eget arbeid.
Mellom samlingene jobber teamene videre med prosjektene og får støtte og ekspertise fra lokale forbedringsveiledere.
Midtveis mellom samlingene møtes teamene til et digitalt statusmøte der fremgang og utfordringer presenteres. På denne måten understøtter læringsnettverket fremdrift og øker sannsynligheten for effektive og varige endringer.
Læringsnettverkets struktur og innhold
Hvert læringsnettverk består av ulike team fra alle helseforetakene - alle med hvert sitt forbedringsprosjekt.
Deltakelse er relevant for enheter som ønsker å styrke samarbeid, innovasjon og effektivitet i tjenestene.
Helseforetakene oppfordres til å melde på tverrfaglige team som skal jobbe målrettet med endringsprosesser, og særlig enheter med utfordringer som høy arbeidsbelastning, høy turnover eller begrenset kapasitet.
I løpet av programmet vil deltakerne lære om forbedringsarbeid og oppgavedeling. De vil få verktøy som fremmer en kultur for kontinuerlig forbedring, og praktisk erfaring med prosjekter som gir varige fordeler for både ansatte og pasienter.
Du vil ikke bare bidra til bedre måter å løse oppgaver på, men også lære av andres arbeid.
Hvert team skal bestå av:
Teamleder
Tillitsvalgt(e) eller verneombud
Medarbeidere fra ulike faggrupper som berøres av oppgavedeling og/eller endring i arbeidsprosessen
I tillegg skal helseforetaket stille med en lokal forbedringsveileder som vil støtte teamet i forbedringsarbeidet. Dersom forbedringsteamet ikke har en utdannet forbedringsagent skal teamets forbedringsveileder delta på samlingene.
Det planlegges oppstart av et nytt læringsnettverk høsten 2026.
Mer informasjon om påmelding kommer på denne siden.
Helse Nord RHF og dekker kostnader knyttet til møtelokaler, servering, ledelse, koordinering og faglige bidrag knyttet til gjennomføring av læringsnettverket.
Foretakene dekker selv reisekostnader, samt frikjøp av tid til prosjektteam og lokal forbedringsveileder(e). Det vil være naturlig å se disse kostnadene i sammenheng med rekruttere- og beholdetilskuddet, jfr styresak 71–2024.
Helse Nord RHF har etablert en regional programgruppe for Tørn med representanter fra alle helseforetakene i regionen. Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt med en av oss.
