Læringsnettverk kull 2 i Tørn-programmet er nå gjennomført – og det har vært et år preget av samarbeid, engasjement og konkrete forbedringer i praksis.
Foto: Helse Nord RHF
Gjennom samlinger og digitale møter har team fra hele regionen jobbet tett sammen, delt erfaringer og utviklet løsninger på tvers. Det har vært høy aktivitet fra start til slutt, med stor vilje til å prøve ut nye måter å jobbe på.
Deltakerne har jobbet systematisk med forbedringsarbeid – fra å bli godt kjent med egne utfordringer, til å teste tiltak og finne det som faktisk fungerer i praksis.
Underveis har de brukt verktøy som kartlegging, småskalatesting og målinger, og jobbet steg for steg mot varige endringer.
Prosjektene har tatt tak i viktige områder i tjenestene, blant annet:
Felles for alle prosjektene er ønsket om å bruke ressursene smartere – til beste for både pasienter og ansatte.
En viktig del av nettverket har vært å møtes, dele erfaringer og lære av hverandre. Samlingene har gitt rom for både faglig påfyll, praktisk arbeid og gode samtaler – og ikke minst en følelse av å stå i dette sammen.
Avslutningen bar preg av gode presentasjoner, engasjement og mange eksempler på hva som er mulig å få til når man jobber strukturert over tid. Teamet som har jobbet med portørtjenesten i Finnmark ble under avslutningen tildelt prisen for beste presentasjon. De utmerket seg med tydelig formidling, gode resultater og et sterkt engasjement for utvikling av tjenesten.
Arbeidet stopper ikke her, men lever og videreutvikles i teamene som har deltatt. Til høsten vil de dele arbeidet og resultatene i webinarserien Tørn talks. Dette gir en ny arena for å spre erfaringer, inspirere andre og løfte frem konkrete løsninger fra praksis.
Det skjer også en endring i den regionale organiseringen: Rollen som regional koordinator for Tørn går nå videre til nye oppgaver. Samtidig overtar Hege Andersen ansvaret for å følge opp det regionale innsatsområdet videre.
