logo Helse Nord
En hånd som holder et kort med et ansikt på

HR- og organisasjonsavdelingen

HR- og organisasjonsavdelingen har blant annet ansvaret for strategisk HR, ledelses- og medarbeiderutvikling samt utvikling av organisasjonskultur.

Avdelingens arbeidsoppgaver

  • Leder- og ledelsesutvikling
  • Lederstøtte
  • Kultur- og organisasjonsutvikling
  • Kompetanse og utdanning
  • Rekruttering og onboarding
  • Bemanningsplanlegging og ressursstyring
  • Arbeidsgiverpolitiske retningslinjer og personalhåndbok
  • Veiledning og støtte i sykefraværsoppfølging
  • Interne HR-tjenester og personalforvaltning for RHF'et
  • Personalportalen
  • Medarbeiderundersøkelser og forbedringsarbeid (ForBedring)
  • Arkivtjenester
  • Tørn, oppgavedeling og arbeidstid
  • Tariffavtaler, arbeids- og lønnsvilkår
  • Partssamarbeid regionalt og lokalt, drøfting, forhandling, informasjon
  • HR-systemer
  • HR data og HR analyse
  • Arbeidsmiljø og HMS
  • Fagansvar lærlinger


Interne fellestjenester

  • Resepsjon/sentralbord
  • Kantine og møterom
  • Bestilling av møtemat
  • Adgangskontroll/ adgangskort
  • Utlån av elektronisk utstyr og lånekort
  • Drift og vedlikehold av teknisk utstyr
  • Innkjøp av kontormateriell, møbler og andre forbruksvarer
  • Oppfølging mot huseier ved feil/ mangler med kontorlokalene
  • Oppfølging mot renholds leverandør/ renovasjon

Sekretariatsfunksjon for:
Sist oppdatert 25.07.2024